Je suis venu aujourd’hui la question principale pour parler de HR lié à une sur le recrutement et la formation des enseignants.Le titre de mon intervention est la faculté d’où.Comme le dit le titre, maintenant que nous sommes confrontés à la réforme de l’enseignement, de l’éducation, sac vanessa bruno pas cher il y a un pouvoir de l’innovation, nous espérons également que par le biais de l’éducation d’être en Chine à faire plus de changements, mais dans l’internationalisation de l’éducation de nos enseignants n’est peut – être pas si fort, à la demande et nous le recrutement peut exister entre des enseignants entre nous.Aujourd’hui, je voudrais le recrutement des enseignants à tout le monde de faire une présentation, présenter les défis, comment surmonter ces défis, on peut le faire par comment résoudre le problème.

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Je avant à l’étranger a également participé à des réunions dans le domaine de l’éducation, qu’il y a de nombreuses années, mais chaque Haut – parleur va sur le recrutement d’enseignants, imitation vanessa bruno parler à notre manière de recruter un spécialiste de la question de l’éducation des enseignants de première classe réelle, mais personne ne semble vraiment trouver une solution.Je pense que la Chine qui présente des avantages uniques pour faire face à ce problème, la Chine a un véritable état de recruter des enseignants de première classe, c’est aujourd’hui, je voudrais partager.Plus de me présenter, je suis au Royaume – Uni, beaucoup de gens pensent que je suis australien ou les Allemands, même quelqu’un qui pense que je suis de russes, mais je suis vraiment en anglais.Je suis dans le secteur de l’éducation a 16 ans, je suis à la Chine il y a 7 ans, j’ai ajouté en 2009 dipont éducation Groupe directeur des ressources humaines, et après on continue également à élargir le Réseau international de dipont éducation Groupe, mais aussi en Chine la plus en avant et le plus avancé de L’école de continuer le processus de coopération, bien sûr est pleine de défis.2012 je créé CRS l’institution principale est une filiale dipont éducation Groupe, le recrutement d’enseignants, d’une part pour l’école dans le réseau et, en outre, nous avons également de fournir des services consultatifs de l’éducation, de la fourniture de services de Conseil des ressources humaines de recrutement et de professionnels pour une école internationale d’autres, le Centre de gravité de l’Asie est également de notre travail.Jusqu’à présent, j’ai participé à de nombreux projets intéressant.Tout d’abord, permettez – moi de vous présenter notre équipe, on organise régulièrement des activités de recrutement, par exemple à Shanghai, le Moyen – Orient, Abou Dhabi, de nombreuses activités de nos régions ont organisé de nombreuses de recrutement.

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En fait, nous avons maintenant pour faire leur propre est plein d’enthousiasme, de recrutement nous aussi à la Chine continue à faire des enseignants, mais on a trouvé de la demande sur le marché de trop, toujours en manque.Je voudrais citer une phrase, imitation sac vanessa bruno  je suis sur un article académique vu, quelques semaines avant la publication, ici et à partager.Parce que je pense que tout le monde devrait réfléchir à ce problème, c’est qu’avec le développement de l’éducation de développement rapide, comment on introduit des meilleurs.Il y a un point est très important, c’est l’auteur mentionne maintenant, la Grande – Bretagne Il y a un manque d’enseignants du système d’éducation, peu importe combien vous parfait, si vos méthodes d’enseignement très avancée, si tu n’es pas assez d’enseignants, tout n’est pas suffisant.Alors, je pense que c’est notre thème d’aujourd’hui est très pertinent, car nous sommes maintenant en un cas d’école.En outre, nous sommes constamment de créer un nouveau système d’enseignement, c’est un projet très important, d’énormes défis, il faut beaucoup d’énergie pour achever, nous devons réfléchir sérieusement à la manière de parvenir à ces objectifs, et plus efficace de réaliser les objectifs.